PE01 Lifelong learning For the People · People

Lifelong learning: Costruire un percorso di crescita continua nel tempo per i collaboratori

Growing Better Together significa investire nella crescita delle persone, oggi e per tutta la vita.

Durata: Percorso annuale, moduli da 2h
Destinatari: Tutta la popolazione aziendale
Luogo: Indoor / online (blended)
Fascia: Signature · €€€

Lifelong learning è un’attività Signature (€€€) del pilastro For the People che aiuta le aziende a costruire un percorso di crescita continua nel tempo per i collaboratori: dura percorso annuale, moduli da 2h, si rivolge a tutta la popolazione aziendale e contribuisce agli SDG 4, 8.

Perché funziona

Trasforma la formazione da evento isolato a percorso strutturato nel tempo
Rafforza la retention grazie a un piano di crescita visibile e continuativo
Sviluppa competenze trasversali che restano rilevanti nel lungo periodo
Posiziona l'azienda come luogo che investe sul futuro delle persone, non solo sul presente
Crea una cultura dell'apprendimento che si rinnova ogni anno

Cosa comprende

Percorsi formativi modulari (soft e hard skills)
Piattaforma di apprendimento continuo
Mentoring e community di scambio
Monitoraggio progressi e certificazioni

Modalità di erogazione

Fully Customized progettata su misura consigliata
Ready2Go format pronto all’uso
Co-created co-progettata con il tuo team

Per il bilancio di sostenibilità

Cosa rendiconti con questa attività.

Lifelong learning contribuisce agli SDG 4, 8 e si rendiconta con le informative GRI 404-1, 404-2 e con gli ESRS S1. Dimensione ESG prevalente: sociale.

Obiettivi di Sviluppo Sostenibile

4 Istruzione di qualità
8 Lavoro dignitoso e crescita economica

GRI Standards

GRI 404-1 Ore medie di formazione per dipendente
GRI 404-2 Programmi di aggiornamento delle competenze

ESRS · CSRD

ESRS S1 Forza lavoro propria

ESG · Sociale

Framework di riferimento: ESG, DE&I, SDG, Youth Goals.

Per massimizzare l’impatto

Abbinamenti consigliati.

Domande frequenti

Tutto su Lifelong learning.

Quanto dura l’attività Lifelong learning (PE01)?

Durata: Percorso annuale, moduli da 2h. Si rivolge a tutta la popolazione aziendale; luogo: indoor / online (blended). È proposta in modalità Fully Customized (progettata su misura) e rientra nella fascia Signature (€€€).

L’attività Lifelong learning è rendicontabile nel bilancio di sostenibilità?

Sì. Lifelong learning contribuisce a SDG 4 (Istruzione di qualità), SDG 8 (Lavoro dignitoso e crescita economica); i riferimenti per il bilancio sono GRI 404-1 (Ore medie di formazione per dipendente), GRI 404-2 (Programmi di aggiornamento delle competenze) e ESRS S1 (Forza lavoro propria). Dimensione ESG prevalente: sociale.

Cosa comprende Lifelong learning?

Percorsi formativi modulari (soft e hard skills); Piattaforma di apprendimento continuo; Mentoring e community di scambio; Monitoraggio progressi e certificazioni.

Qual è l’Impact Score di Lifelong learning?

3,2 su 5 (Kid Pass Impact Score, media di sei dimensioni). Il valore più alto è su engagement (5/5).

Quanto costa Lifelong learning?

È nella fascia Signature (€€€): progetto distintivo e altamente personalizzato. Il preventivo si costruisce su misura dopo un primo incontro.

Con quali attività si abbina Lifelong learning?

Per aumentare l’impatto il catalogo suggerisce di abbinarla a: Corsi, workshop/lab (PE02), Talks (PE04).

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